Formación, consultoría y acompañamiento para transformar la manera de liderar y trabajar en equipo

Trabajamos con empresas, administraciones y personas en procesos de cambio para diseñar soluciones ajustadas a su contexto.

Quiero hablar con vosotras

SOBRE BORBOLET

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Lo que muchas personas sienten, pero pocas se atreven a decir

¿Por qué mi equipo está bloqueado? ¿Por qué mi liderazgo no termina de funcionar?

Sabemos lo que se siente cuando un equipo se estanca, cuando la energía del liderazgo se diluye o cuando los espacios de aprendizaje no generan un impacto real.

En Borbolet impulsamos transformaciones auténticas para que personas y organizaciones recuperen la capacidad de dialogar, tomar decisiones y ejercer el liderazgo desde la claridad, la responsabilidad y la conexión con su realidad.

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Ajuste al contexto (nada de soluciones enlatadas).

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Trabajo desde la verdad y la ética.

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Formación vivencial, divertida y emocionalmente significativa.

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Transformación: no solo aprendes, te transformas.

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Mirada en femenino y enfoque humano.

Sin compromiso. Una conversación para entender si tiene sentido caminar juntas.

Entendamos qué está ocurriendo

LIDERAZGO CONSCIENTE
FORMACIÓN VIVENCIAL
CONSULTORÍA ESTRATÉGICA
COACHING Y MENTORING
PROCESOS DE CAMBIO
MIRADA EN FEMENINO
CONEXIÓN EMOCIONAL
ÉTICA Y VERDAD
EQUIPOS QUE EVOLUCIONAN
APRENDIZAJE QUE TRANSFORMA

Borbolet

Trabajamos con personas y organizaciones en momentos de cambio

En Borbolet colaboramos con las organizaciones para diseñar maneras de avanzar que tengan sentido y funcionen en la práctica. Ponemos a las personas en el centro para provocar transformaciones reales en la forma en que los equipos reflexionan, interactúan y toman decisiones. Nuestro objetivo es dar fuerza y dirección a lo que ya os mueve.

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Empresas y equipos

RRHH, dirección y mandos intermedios
Empresas de servicios, industria, logística, construcción
Procesos de cambio cultural, cohesión y liderazgo

Cuéntanos qué te preocupa de tu equipo

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Administraciones públicas

Programas de igualdad y desarrollo
Equipos técnicos y profesionales
Proyectos con impacto social y comunitario

Descubre cómo te acompañamos

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Personas y mujeres emprendedoras

Procesos de coaching y mentoring
Mujeres emprendedoras en fase de crecimiento
Acompañamiento estratégico y emocional

Quiero valorar si este programa encaja conmigo

Qué hacemos

Cuando las personas crecen, las organizaciones avanzan

En Borbolet ayudamos a organizaciones y profesionales a desarrollar liderazgo, talento y empleabilidad.

Consultoría de Recursos Humanos

Coaching & Mentoring Profesional

Formación Directiva & Formación Corporativa

Orientación & Desarrollo de Carrera Profesional

Consultoría estratégica

Diseño y Desarrollo de Planes Formativos

Consultoría de desarrollo organizacional

Gestión bonificada FUNDAE

Conoce nuestros servicios

Somos una consultora especializada en formación a medida, coaching ejecutivo y personal, desarrollo de equipos y proyectos de impacto social, trabajando desde herramientas contrastadas como DISC y MapsTell.

Años de experiencia

Excelente

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Procesos con éxito

Equipos y organizaciones

Proyectos transformadores

Años acompañando

Cómo facilitamos la evolución de equipos y organizaciones

01

Comprender la realidad
Analizamos el contexto

02

Diseñar el camino
Creamos un itinerario
a medida

03

Aprender desde la experiencia
La transformación
ocurre haciendo

04

Integrar y sostener el cambio
Acompañamos la aplicación
en el día a día

Cuando quien dirige tiene criterio y presencia, la dinámica se transforma. En Borbolet generamos entornos donde las decisiones ganan solidez, los vínculos se hacen más firmes y las organizaciones evolucionan con mayor consistencia.

Impacto real en organizaciones y personas

Proyectos que dejan huella

Detrás de cada proyecto hay personas reales y desafíos que no encajan en fórmulas cerradas. Trabajamos con equipos, organizaciones y administraciones para generar conversaciones necesarias, liberar bloqueos y construir formas más conscientes de liderazgo y colaboración.

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Procesos reales de cambio en personas y organizaciones

Caso real 1

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Caso real 2

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Cuando las preguntas importan más que las respuestas rápidas

Preguntas frecuentes

¿Por qué mi equipo está bloqueado?

Porque normalmente no es un problema de capacidad, sino de contexto. Falta de espacios seguros, conversaciones pendientes o tensiones no nombradas suelen frenar más que la carga de trabajo.

¿Por qué mi liderazgo no termina de funcionar?

Porque liderar no va solo de hacer o decidir, sino de cómo te posicionas, cómo escuchas y cómo sostienes la complejidad. A veces el modelo que funcionó antes ya no sirve en el momento actual.

¿Por qué mis procesos de selección y formación no dejan huella?

Porque muchas veces se quedan en lo técnico y no conectan con la realidad emocional y cultural de las personas. Cuando no hay integración en el día a día, el aprendizaje se diluye.

¿Por qué los conflictos se repiten una y otra vez en mi organización?

Porque se suelen abordar los síntomas y no lo que los origina. Sin revisar dinámicas, roles y formas de relación, el conflicto cambia de forma, pero no desaparece.

¿Por qué el cambio cuesta tanto incluso cuando hay voluntad?

Porque cambiar implica soltar certezas, hábitos y posiciones conocidas. Sin acompañamiento y tiempo, la resistencia aparece aunque exista motivación real.

¿Por qué sentimos desgaste aunque el proyecto tenga sentido?

Porque el sentido no siempre compensa la falta de cuidado, de límites claros o de espacios para revisar cómo estamos. El desgaste no es falta de compromiso, es una señal.

¿Cómo acompañar a las personas sin perder foco en los resultados?

Entendiendo que personas y resultados no compiten. Cuando se trabaja desde la escucha, la coherencia y la responsabilidad compartida, los resultados llegan de forma más sostenible.

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Si te quedan dudas, lo vemos juntas.

Cuéntanos qué necesitas

Cada proceso empieza por entender qué está pasando y qué necesita tu equipo ahora

Empecemos por una conversación honesta